logo

Because every piece of the puzzle

has its place

WELKOM

Enigmo is het Esperanto van het woord Enigma, “raadsel”, “puzzel”.

We hebben speciaal voor deze naam gekozen omdat het leven en zeker het professionele leven een grote puzzel is.
Het bedrijf, de vereniging, … zijn de puzzels, de mensen – met hun competenties, persoonlijkheid en geschiedenis – zijn de puzzelstukken.
Het professionele leven brengt veel voldoening wanneer het puzzelstuk perfect in de puzzel past.
Het is een periode waarin werktevredenheid heerst en ambitie kan groeien.

Deze harmonie kan jammer genoeg snel onderbroken worden. Verandering gluurt om elke hoek, zowel in de organisatie als in het persoonlijke of professionele leven van de medewerker, tot langzaam maar zeker het puzzelstuk begint te wringen in de puzzel. Wanneer er geen initiatieven genomen worden om deze situatie aan te pakken, kan dit jaren aanslepen tot iemand de beslissing neemt dat het puzzelstuk eruit gaat.

Het team van Enigmo career coaches ziet een career management traject als de start van een nieuwe fase in het professionele leven met veelal ook positieve effecten op het persoonlijke leven. De start van een boeiende periode die uitnodigt tot grenzen verleggen, bijleren en jezelf herontdekken… Maar beter is nog dat iedere professional zijn/haar loopbaan leert managen en zelf het heft in handen neemt!

In ieder geval staat Enigmo klaar om te ondersteunen!
Wij beloven dat wij er voor alle betrokkenen zullen zijn (zowel de opdrachtgever als de medewerker), met expertise en energie. Met motivatie en enthousiasme zullen wij het career management traject zo succesvol mogelijk maken.

… Because every piece of the puzzle has its place

De Enigmo fundamenten van een career managementtraject

Respectvolle en discrete samenwerking
Een samenwerking met Enigmo career management staat garant voor een loyale samenwerking. Wij willen voor de opdrachtgever, voor vele jaren een outplacement en career coaching partner zijn en anderzijds willen we ook een waardevolle coach zijn voor de coachee, een partner die er was op een moeilijk moment in het professionele leven. Dit vertrouwen bouwen we op door op een respectvolle manier met onze klanten en cliënten samen te werken en op ieder moment discreet en confidentieel te handelen.

High- end service door ervaren coaches
Onze coaches hebben een rijke beroepservaring in diverse aspecten van Human Resources Management (training en development, w&s assessments, coaching, outplacement en loopbaanbegeleiding) en kennen het bedrijfsleven van binnenuit. Dat maakt van hen de juiste sparringpartner om te luisteren naar uw uitdagingen en hun knowhow met u te delen. Voor de coachee zijn ze een vertrouwenspersoon en een mentor. De coaches nemen tijd om de coachee te leren kennen en werken naar een lange termijn doelstelling. De coachee zal voortaan in staat zijn om zijn eigen carrière in handen te nemen. Daarom spreken we over het career management. Dit bereikt men door intensief en individueel te werken.

De Enigmo coaches zijn bereikbaar op beslissende momenten
Uw Enigmo contactpersoon leeft met u mee! Een professioneel conflict kan soms snel in heftigheid toenemen, een ontslagdatum kan vervroegd worden… Als HR verantwoordelijke wilt u dan kunnen rekenen op een partner die snel kan schakelen. U kan ons ook buiten de kantooruren bereiken via sms, whatsapp.
Ook voor de coachee staan wij stand-by wanneer twijfel de kop opsteekt, of men heeft nog een mentale boost nodig vlak voor een sollicitatiegesprek… even praten met de coach kan net dat beetje extra energie geven om met zelfvertrouwen verder te gaan.

De enigmo career management diensten

Outplacement:
wanneer het puzzelsuk
uit de puzzel valt

Outplacement
Wanneer het puzzelstuk uit de puzzel valt

In de Enigmo begeleidingsprogramma ‘s biedt de career coach grote expertise en individuele assistentie aan doorheen het hele outplacementtraject. Hierbij ligt de focus enerzijds op de analyse van het loopbaanobjectief en de opmaak van een professioneel profiel en anderzijds op de optimalisatie van de jobsearch en het professioneel benaderen van de arbeidsmarkt. De Enigmo career coach is ondersteunend aanwezig bij het zoekproces van de coachee om de gewenste doelen in een concrete context te plaatsen. De begeleidingen zijn intensief en altijd gepersonaliseerd en daardoor high-level.

Een career coaching bij Enigmo is meer dan enkel een begeleiding in de zoektocht naar een nieuwe professionele bestemming, het is een Career management traject, dat betekent dat de kandidaat in een nieuwe professionele activiteit stapt, gewapend met een beter inzicht in de eigen werkmotivatie, de passende bedrijfscultuur, de succes garanderende competenties en eventuele aandacht – en groeipunten.

Een passend Outplacementtraject voor iedereen:
De Enigmo-coach doet een individuele emotionele opvang vlak na ontslag ter plaatse!

Een Outplacementbegeleiding volgens:

  • De Algemene regel: verplicht voor iedereen vanaf 30 weken opzeg,
  • De Bijzondere regel: verplicht vanaf 45 jaar en minstens 12 maanden anciënniteit
  • Outplacement bij medische overmacht
  • Vrijwillig outplacement: de werkgever mag steeds spontaan een begeleiding op maat aanbieden

Of
Een begeleiding in het kader van:

  • Herstructurering: outplacement binnen het wettelijk kader en op maat van de doelgroepen

Executive
Profiling

Executive Profiling

Deze high-end begeleiding is bedoeld voor kaderleden en directie die uitkijken naar een nieuwe professionele activiteit en hierbij gerichte ondersteuning wensen. Het betreft een volledig op maat samengesteld individueel programma volgens een gepersonaliseerd schema. Dit programma kan door de werkgever aangeboden worden na ontslag of als onderdeel van een dading.

Enkele thema’s:

– Diepe duik in het professioneel profiel
– Deskundig advies over personal branding
– Afstemming van de professionele doelstellingen met persoonlijke aspiraties
– De contractvormen
– Het netwerk
– Leadership advisory
– Fulfilment beyond succes (professionele voldoening als drijfveer naast succes)

Careers en organisatieontwikkeling:
Wanneer de puzzel een
andere vorm aanneemt

Careers en organisatieontwikkeling
“Wanneer de puzzel een andere vorm aanneemt”

Wanneer de bedrijfspuzzel van vorm verandert, kan het interessant zijn om het professioneel ID van de organisatie èn de medewerker te herbekijken om de juiste beslissingen te nemen voor oa.

– Vrijwillige of gedwongen interne verschuivingen
– Nieuw management en aangepaste strategie
– Vrijwillige of onvrijwillige demotie
– Promotie van medewerkers
– Nieuwe locatie
– Tijdelijke periode van emotionele overbelasting of herintegratie na periode van afwezigheid
– …

Enigmo  biedt op maat uitgewerkte trajecten aan gericht op de optimale werking van de organisatie met daarin een bijzondere aandacht voor de medewerkers .

– Evaluaties en functioneringsgesprekken
– Slecht nieuws gesprekken
– Werking van het managementteam
– …

Coaching
“Om het puzzelstuk te verankeren”

Coaching
“Om het puzzelstuk te verankeren”

Via een Enigmo coaching programma’s gaan we er steeds van uit dat men via persoonlijke groei naar professioneel succes evolueert. De Enigmo career coach biedt inzichten en ondersteuning om in een groeiende complexiteit van de werkomgeving te leren: met daadkracht beslissingen te nemen, het engagement van het team te verkrijgen, de impact van de beslissing te vergroten …

Via de coachende techniek aangevuld met de methodologie van het mentorship, doorloopt de deelnemer een persoonlijk traject om sterker en met meer zelfvertrouwen de dagelijkse opdracht te vervullen en de kwaliteit van de werkrelaties te verdiepen. Kortom zichzelf en anderen verrassen door het “ gewone doen “ te overstijgen.

Een coaching kan bestaan uit:
– Korte coachende interventies
– Losstaande coaching gesprekken
– Langere coaching trajecten
– Coaching van individuen en teams

Enigmo:
een discrete sparringpartner

Enigmo: een discrete sparringpartner

De experts van Enigmo staan klaar om als sparringpartner te dienen. Samen met u kunnen ze een heldere blik werpen op uitdagingen of actuele problemen.

Een sparringsessie laat u toe uw vragen confidentieel te stellen, antwoorden te vinden en inspiratie op te doen of gewoonweg “best practices” te krijgen om tijdrovende” hoofdbrekers” aan te pakken. Enigmo zoekt desgewenst voor u de juiste topic specialist..

EMOTIONELE ONDERSTEUNING
EN BEGELEIDING IN
PROFESSIONELE CONFLICTEN

Emotionele ondersteuning en begeleiding in professionele conflicten

Wanneer de omgang tussen collega’s verstart of zelfs uitmondt in een stille oorlog, kan de tussenkomst van een externe professional een time -out bieden. Indien er geen doorbraak gerealiseerd wordt , kan een bemiddelaar ingezet worden. 

WAAROM KIEZEN VOOR ENIGMO CAREER MANAGEMENT?

  • Actief in Belgie
  • Flexibele en goed bereikbare locaties in functie van de woonplaats van de cliënten
  • Lid van Federgon en zetelend in de Raad van Bestuur van de commissie Outplacement
  • Permanent bereikbaar voor de bespreking of opname van een dossier
  • Wij geven bij een ontslagsituatie prioriteit aan de emotionele opvang vlak na ontslag op het bedrijf, aarzel niet hier naar te vragen.
  • Onze begeleidingen voldoen aan de geldende kwaliteitsnormen en wettelijke vereisten.

Contacteer ons

Ingeborg Van Germeersch
ingeborg@enigmo.be
GSM 0479995109
TEL 092810856

Enigmo Career Management
HQ : Jan van Aelbroecklaan 38, 9050 Gentbrugge
www.enigmo.be